Autor: Jorge H Carlos Febrero 2023 Retos y reflexiones sobre el uso de Inteligencia Artificial en RRHH Es la IA un factor clave para lograr una transformación en la función de RH? Para algunos profesionales de RRHH, el uso de algoritmos o aplicaciones con IA representan una promesa muy atractiva para mejorar el desempeño [...]
Autor: Jorge H Carlos Junio 2022 5 mitos sobre Cultura Organizacional en México ¿Sabías que aproximadamente entre el 20 y 30 % de las empresas (CEOs - Directores de RH) creen en la cultura fuerte como factor estratégico para el desempeño organizacional? Podemos estimar que otro 30 – 40 % tiene reservas sobre la [...]
Autor: Jorge H Carlos Junio 2022 6 formas infalibles para destruir la cultura y la organización Normalmente pensamos en la construcción de culturas fuertes que logran mayor compromiso del personal y produce mejores resultados de negocio y satisfacción del personal Sin embargo también hay acciones que claramente son destructivas de las culturas y las [...]
¿La conexión y comunicación entre estudiantes es importante para el desempeño y el crecimiento personal? A partir del COVID las instituciones universitarias realizaron importantes esfuerzos para evitar la pérdida de un año académico, los estudiantes aceptaron el desafío de aprendizaje en línea, con una positiva disposición. La relación profesor – estudiante ha ido superando dificultades [...]
¿La Estrategia de Comunicación Interna es parte del problema o de la solución? En el bajo desempeño de algunas empresas Consideremos las siguientes referencias: Sólo el 13% de la fuerza laboral está altamente comprometida y solo el 50% de los ejecutivos sabe cómo abordar este problema. Un estudio de 2018 de Arthur J Gallangher señala [...]
Problemas de comunicación y compromiso? Por supuesto que tienen solución y podemos apoyarte… Falta de coordinación y colaboración inter departamental Niveles bajos de motivación y compromiso Deficiente conocimiento de los objetivos y la visión de la empresa Niveles de productividad y resultados no satisfactorios La comunicación interna se vuelve un factor clave para lograr que [...]
Otra lección de 2020 es admitir la posibilidad de que se presente lo inesperado y prepararse en lo fundamental. Ante los cambios imprevistos y las oportunidades del entorno, la necesidad de prepararse es muy importante, los factores que destacan como fundamentales son: comunicación efectiva, tecnología digital en los procesos clave y superior gestión de talento [...]
La comunicación interna se convirtió en un factor clave de éxito de las organizaciones El personal de las empresas se volvió una audiencia prioritaria y un factor clave para la efectividad de la ejecución de las estrategias, es importante invertir en soluciones de comunicación interna y tecnologías digitales que apoyen la comunicación con todo el [...]
El trabajo remoto genera vacíos de comunicación entre el management y el personal
¿La cultura organizacional es una prioridad estratégica? La cultura es como el viento, no es visible pero su impacto sí lo podemos ver y sentir. Así como avanza un velero cuando el viento entra por la popa, se colocan las velas de forma perpendicular a la dirección del viento, abriendo la botavara. Al hacer esto […]
